FIUS TRENDS 2023
1 de março de 2023
A iniciativa de elaborarmos, em 2022, um material de consolidação das macrotendências jurídicas que entendemos ser impactantes para o mundo corporativo foi muito elogiada
E-BOOK | Eventos Relacionados a Processo Trabalhistas
18 de janeiro de 2023
A partir de 16/01/2023, as Empresas estariam obrigadas a informar no eSocial (versão S-1.1) dados relativos às reclamatórias trabalhistas. Porém, em 13/01/2023, o
PROTESTO PARA FINS FALIMENTARES – APLICAÇÃO PRÁTICA
30 de setembro de 2022
Sabemos que protesto é o ato formal e solene por meio do qual se comprova a mora do devedor. Contudo, como modalidade adicional de coerção,
POSSIBILIDADE DE COBRANÇA DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DOS DEVEDORES NA FASE EXTRAJUDICIAL DA RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO
30 de setembro de 2022
O fato de uma das partes não obter êxito num processo judicial, salvo algumas exceções legais, enseja a necessidade de pagamento de honorários advocatícios, sendo
DEVEDOR SOLIDÁRIO X FIADOR E A NECESSIDADE DE ANUÊNCIA DO CÔNJUGE
30 de setembro de 2022
A solidariedade é hipótese prevista no artigo 264 e seguintes do Código Civil e pode ser conceituada como a ampliação do polo ativo ou passivo
TRANSPORTADORAS EM FOCO: JORNADA EXCESSIVA DE MOTORISTA NÃO É SINÔNIMO DE DANO EXISTENCIAL
19 de setembro de 2022
O dano existencial é uma das hipóteses de dano extrapatrimonial trazidas pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/17). Sua configuração se dá a partir da conduta
MUDANÇAS NO VALE ALIMENTAÇÃO: CONFIRA OS PRINCIPAIS IMPACTOS
19 de setembro de 2022
O Senado Federal aprovou, na data de 03/08, a Medida Provisória que faz alterações nas regras acerca do vale alimentação e vale refeição, ambos benefícios
MINHA EMPREGADA SERÁ MÃE, MAS NÃO É GESTANTE. COMO FICA O SALÁRIO-MATERNIDADE?
19 de setembro de 2022
É de conhecimento das empresas que suas empregadas que se tornarão mães têm o direito ao salário-maternidade, benefício concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social
RESPEITO MÚTUO – UM TEMA CADA VEZ MAIS PRESENTE NOS TREINAMENTOS CORPORATIVOS
16 de agosto de 2022
O mercado de trabalho brasileiro reúne hoje profissionais de 04 gerações. Baby boomers, geração x, geração y e millenniuns dividem salas e corredores, desempenhando funções
ESG. PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: QUE TAL DIVERSIFICAR A DIVERSIDADE?
16 de agosto de 2022
As propostas trazidas pela agenda ESG já não são uma novidade no ambiente corporativo. Há um ano e meio sendo divulgada, discutida e entendida, a
COMPLIANCE CORPORATIVO: EXISTE UM FORMATO DE ESTRUTURA IDEAL?
16 de agosto de 2022
Sim, existe. Quando se fala na montagem de uma estrutura dedicada às rotinas de conformidade em uma empresa, um formato se destaca: um profissional dedicado,
COMO A PRIVACIDADE DE DADOS E O SUCESSO DAS EMPRESAS SE RELACIONAM?
16 de agosto de 2022
Anualmente é publicado pela empresa Cisco um “Estudo Benchmark de Privacidade de Dados”, em que é analisada a maturidade do mercado e suas principais tendências
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